四川省2018年度優秀保安公司—中融安保集團有限責任公司

發布時間:2019-02-21 09:59:22  作者:本站編輯  來源:本站原創  瀏覽次數:

中融安保集團有限責任公司(原成都市保安服務總公司)1987年經成都市人民政府批準成立,經過三十年發展,公司目前擁有31家分(子)公司,主要開展以人防、技防、武裝押運、公交地鐵巡檢、銀行外包、涉案財務管理、機動車檢測和物業管理、保安培訓、健康體檢等全方位、多功能的一體化保安服務,系全國一流保安企業。現有保安從業人員3.6萬人(各級管理人員500余人,保安員、武裝守押員3.5萬余人);人防客戶3600余家;金融守押客戶50家,運鈔車880余臺,金融網點6000余個;技防客戶7000余家,聯網報警用戶10000余家;工程項目合格率100%,守護安全率100%,客戶滿意度90%以上。是省內規模最大、技術含量最高,首家通過ISO9001:2000國際質量管理體系認證的保安服務公司。

201712月市國資委根據市政府《關于同意市屬國有企業改革整合中涉及資產無償劃轉事項工作方案的批復》(成府函[2017]208號),同意將成都市保安服務總公司出資人變更為成都金融控股集團有限公司,由成都金融控股集團有限公司履行出資人職責。2018226日經成都市工商行政管理局核準,公司名稱由原成都市保安服務總公司變更為中融安保集團有限責任公司(簡稱中融安保集團)。

2018年公司堅持以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實中央、省委、市委的重要決策部署,圍繞金控集團的整體戰略規劃,不斷提高政治站位,聚焦重點領域,優化業務結構,夯實基礎管理。公司始終遵循安全第一,優質服務,遵守合同,信譽至上”服務宗旨,堅持以“管理求生存,以質量求發展”的經營理念,在人防、技防、武裝守押運、安檢等服務中,始終堅持社會效益為先,積極配合公安機關各項社會治安治理活動,在發現、預防和打擊違法犯罪活動中,做出了積極貢獻。先后榮獲“第二屆全國十佳保安服務公司”、“第二屆全國先進保安服務公司”、“全國五一勞動獎狀”和“第四屆全國進城務工青年先進集體”,是我市經濟建設和公安機關的一支重要輔助力量。

一、2018年工作開展情況

公司作為國有保安企業,始終將做好本職工作,強化輔警功能,守衛群眾安全,確保國有資產保值增值作為公司立企之本,不斷完善自身迭代升級,充分運用網絡科技技術提升公司人防、技防、押運等各項業務運營能力。截至201812月,公司共執行大型臨時安保活動847場,參與大型活動安保人員達26892人次,上報治安信息12條,擋獲違法犯罪嫌疑人員6人,做好人好事2112起,挽回經濟損失36萬余元。

20181118日集團圓滿完成溫江半程馬拉松賽事安保任務。本次賽事人數多、覆蓋廣、安保任務艱巨。為確保賽事安全,集團領導高度重視,賽前多次召開專項工作部署會,要求各單位通力合作,齊心協力完成此次特大型安保任務。充分體現了集團強有力的領導、組織和安全保障能力,極大地提升了中融安保品牌形象,為今后進一步承接大型安保服務項目奠定了堅實的基礎。

2018年公司始終將安全生產、安全教育、安全文化作為重點工作常抓不懈,在全面落實企業安全生產主體責任的基礎上,健全“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的責任體系,保持高度警惕,提高責任意識,落實工作分工,以“全覆蓋”為基礎加強隱患排查,以“零容忍”的態度對檢查出的問題進行整改。強化源頭管控,不斷加強人員安全、車輛安全及其他設施設備安全的管理監督力度,確保重要節日、重大活動期間、重點區域、重點項目不發生安全事故。各單位明確了以主要領導為第一責任人,主管領導為分管責任人,各部室、各崗位職工為直接責任人的分級安全責任體系,不斷健全安全生產制度建設,不斷形成規范化、系統化、科學化的安全生產大制度框架,層層遞進,追求由單一制度向制度化及制度文化的不斷升級。

在健全制度建設的同時,公司還特別強調增強職工安全意識的重要性,不斷強化“一個樹立”、“兩個堅持”、“三個細化”、“五項制度落實”的基本安全認知,通過簽訂安全責任書、落實安全生產工作例會、規范安全日常檢查等工作,使安全生產形成常態化、制度化的工作模式,通過培訓學習增強安全生產意識,引導職工從“要我安全”向“我要安全”積極轉變。全年總公司及下屬單位開展安全生產教育學習40余次,持續健全保安員、安檢員、押運員安全培訓體系,依托天虎保安培訓學校的教學資源,定期開展各類人員安全培訓近百次,培訓人數達3700余人次,基本做到從總公司到分公司,從集體到個體,從文化到認知教育培訓的全覆蓋。

在安全環境建設方面,公司逐步完善安全生產設施設備的配備,完成了總公司辦公場所消防設施、應急柜、醫療箱等設備的購置,下屬各單位還根據自身特點購置了種類豐富、高效實用的安全物品,在部分關鍵崗位及位置還增添了既富有人性化又具警示作用的安全提示,時刻提醒干部職工緊繃安全弦,守住安全紅線。

二、特色工作

1.持續加強黨建及黨風廉政建設

1)構建基層黨組織標準化建設。一是加強組織建設,規范黨委工作流程機制,黨組織覆蓋率達100%;二是加強隊伍建設,新發展黨員3名,遞交入黨申請書97人,參加上級黨委組織培訓19人;三是注重教育管理,組織基層黨員參加各類學習活動,切實提高思想認識;四是完善監管機制,完善主要領導及班子成員責任清單簽訂,開展督導檢查和集體警示談話,梳理出71個風險點,52個重點崗位存在303個風險點,逐條制定了相應的風險控制措施;五是完成重點工作,按照《2018年黨委工作計劃》,深入推進“學習宣傳貫徹習近平總書記來川視察重要講話精神,深入推進‘兩學一做’學習教育常態化制度化”、“基層黨建大調研大排查大整改”、“遵黨章、學黨章、講黨章”、“大學習、大討論、大調研”及“省市黨委全會精神宣講”等重點工作,確保取得實效。

2)深化推進黨風廉政建設。一是完善制度機制,研究制定《黨風廉政建設責任追究辦法(試行)》、《干部職工廉潔從業規定(試行)》、《紀檢監察工作辦法》和《監督執紀工作規則》等規章制度,在各單位設立紀檢派駐員,層層壓實責任、傳導壓力;二是認真落實監督問責,堅持抓早抓小、防微杜漸,對黨員干部出現的苗頭性傾向性問題,及時提醒、咬耳扯袖、紅臉出汗,以多種形式開展集體或個人警示、提醒和督導談話。截止20181030日,給予黨內警告處分1人,誡勉談話2人,撤職處理2人,與3人解除勞動合同;三是深入開展“微腐敗”專項治理,制訂《2018年專項治理“微腐敗”實施方案》及《治理“微腐敗”工作辦法》,進一步明確制度依據、治理范圍和工作主體;四是全面落實不作為及“懶散拖”專項治理,印發《開展不作為及“懶散拖”問題專項整治的工作方案》,組織各單位采取集中學習、黨課教育等形式,層層開展動員部署,深入開展自查自糾工作。截止目前,公司共開展明察暗訪351次,自查并整改問題92項,走訪職工567人次。同時,公司及下屬企業采取多種形式分層分類召開了“陽光問責問廉”壩壩會,共收集整理意見建議50條,現場解答群眾疑問21個。

2.深化推進企業各項改革

1)公司制改造。20182月,在集團公司的支持指導下,公司本部完成公司制改造,正式由原“全民所有制”企業變更為“有限責任公司”,名稱變更為“中融安保集團有限責任公司”,下屬分(子)公司出資人、企業名稱、公司性質變更等相關工作有序推進。目前,分公司已全面完成公司制改造,剩余3家子公司加快推進改制工作進程,公司制改造工作取得階段性成果。

2IPO股份制改革。20183月,金杜律師事務所對公司歷史沿革、資產管理等情況開展盡職調查,認為公司財務指標符合上市相關要求,所屬行業已納入《上市公司行業分類指引》,具備上市初步可能性,但現階段存在一定瑕疵,可通過適當方式逐步規范。目前,在集團公司大力支持下,公司完成了第三方咨詢機構的采購工作,并結合實際起草編制了公司《股改方案(初稿)》,至此IPO項目前期準備工作初步完成。

3.加強對外合作

一是加強海外交流溝通。今年以來,公司結合“物聯網”“區塊鏈”等信息化服務手段,從“人防+科技”“人防+培訓”等多維角度出發,在2017年與巴基斯坦、泰國、柬埔寨等國家當地政府、企業就開展海外人力防范、武裝押運、聯網報警、北斗衛星定位系統、智慧城市建設、安保培訓等方面進行調研考察、溝通交流工作基礎上,柬埔寨、泰國GGI集團對公司進行了回訪。目前,公司已與柬埔寨就經營合資公司互相交換了意見,達成了初步意向,與泰國GGI集團簽訂了意向性合作協議,海外協作框架初步形成。

二是推進跨區域拓展涉案財物保管服務。根據《成都市政法系統貫徹落實市委“全年落實年”決策部署行動方案》工作精神,公司逐步完成“深化跨區域跨部門涉案財物管理中心建設,拓展涉案財物管理開放共治新模式應用從‘5+2’到‘11+2’”相關工作,已與青白江區政法委取得合作,新都區政法委相關工作已進入招標階段,并持續加強與雙流區、郫都區、龍泉驛區等地政法部門的交流、溝通,力爭取得涉案財物保管服務合作。

4.逐步推進“三項制度”改革

根據集團公司工作部署安排,公司積極組織相關部門認真研究,于96日完成了《“三項制度”改革實施方案》,明確了改革基本框架,細化了改革措施與時間階段,進一步為促進企業優化經營機制,建立并落實員工薪酬標準和薪酬增長制度,保障隊伍穩定,實現內部勞動、人事、分配三項制度與市場機制體制全面接軌、不斷提高經營效率、實現高質量發展提供了切實有效的執行方式。目前,該方案待完成風險評估后,按階段計劃逐步實施。

5.塑造行業安全文化標桿、提升企業文化內涵活力

公司安全生產工作著重強調四點:一是落實主體責任,傳導責任壓力;二是研判單位實際,管好自身安全;三是汲取事故教訓,開展專項檢查;四是推進文化建設,牢記職責使命。作為安保企業,立企之本離不開“安全”二字。公司秉承安全工作常態化專項檢查,周期性開展安全文化教育培訓,使廣大的干部職工安全意識與責任擔當得到了長足增長。期間不乏涌現出一批又一批保護人民群眾生命財產安全的先進代表,其中值得一提的是2018年春節期間,金牛分公司3名保安員分別處置了大假期間3起公共安全事件,保護了人民群眾的生命財產安全。該事跡受到了市委、市政府領導的充分肯定與客戶單位的高度贊揚,公司對此進行了表彰獎勵,鼓勵廣大干部職工踐行榜樣力量,弘揚先進風氣。

目前,公司在取得“成都市安全文化創建示范單位”稱號的基礎上,正積極申報“四川省安全文化創建示范單位”,力爭在5年內形成特色品牌、塑造行業安全文化標桿、提升企業文化內涵活力。

三、亮點工作、取得的成績

1.服務社會,成效顯著

近年來,中融安保集團在傳統業務不斷面臨市場挑戰的背景下,積極順應國企改革轉型時代潮流,堅持創新業務與傳統業務兩舉并重,布局以涉案財物管理、健康體檢、金融服務、機動車檢驗等為代表的新產業,不斷擴大業務范圍,促進經營業績穩步發展,為實現跨越式發展奠定堅實基礎。

20181130日上午由四川省企業聯合會、四川省企業家協會聯合舉辦的2018年四川企業100強發布會”在成都尊悅豪生酒店召開,大會以“踐行高質量發展,爭創世界一流企業”為主題。四川省國有資產監督管理委員會主任徐進、四川省經濟和信息化廳副廳長翟剛及各界企業代表、專家學者、媒體記者等參加發布活動。中融安保集團名列2018四川服務企業100強第40位。

2.構建集約化檔案管理體系,助力企業發展新常態

20181122日下午,四川省企業聯合會、四川省企業家協會共同主辦的“四川省企業聯合會信息工作委員會第二屆二次理事會暨四川省企業信息化年會”在成都市千禧大酒店多功能廳召開。中融安保集團有限責任公司作為信息工作委員會理事單位由集團副總經理徐斌、涉案財物管理中心主任艾麗帶隊參加了此次會議。

本次會議表彰了部分企業的優秀成果,其中,由中融安保集團有限責任公司成都眾全分公司研發具有“安全、智能、高效”的“涉案財物集中管理系統”獲得了四川省企業信息化建設優秀成果獎

未來,管理中心將進一步加強企業間信息化建設交流,不斷適應社會新經濟發展潮流、提升科技服務水平,打造核心競爭力,為企業的發展創新提供新動力。

今年是集團成立的第31個年頭,過去我們風雨同舟,取得了來之不易的成績,現在我們正處于轉型發展的關鍵階段,需要繼續努力奮斗。2018年我們攜手共進,砥礪前行。集團全體黨員干部職工將以時不我待的緊迫感,勇于擔當的責任感,應勢而謀、因勢而動、順勢而為,不斷實現新作為、新突破,為2019再創佳績而努力奮斗。


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